8 месяцев назад сократили мою вакансию, сейчас снова открыли эту вакансию,законно ли это ???

Что значит вакансию? В не работатли в этой организации?

Если вы имели ввиду "должность", сокращенные должности не должны вводиться в этой организации вновь. То есть, уволив, например, секретаря по сокращению штата, вновь принять другого работника на эту должность нельзя.
Если после сокращения работника аналогичная должность все-таки будет введена, то ранее сокращенный работник вправе обратиться в суд в защиту своих прав и требовать восстановления его на прежнем рабочем месте.
Суд однозначно примет сторону работника и восстановит его в должности. Более того, сокращенный работник в этой ситуации вправе требовать от бывшего работодателя компенсацию за все время вынужденного прогула, а также возмещения морального вреда в том объеме, который посчитает нужным озвучить.

на Украине - вас были обязаны первой пригласить на восстановленное в течение 1 года рабочее место (КЗоТ Украины) .
в России - такого правила нет, к сожалению...

вполне законно. увеличился объем производства, увеличилась потребность в раб. силе. просто нормальное руководство могло бы изначально предложить Вам эту вакансию

Насколько я помню, то это незаконно, если не прошел минимуму один год. Вы можете обжаловать действия работодателя. Чтобы не связываться с судебными органами, попробуйте написать заявление в государственную инспекцию по труду или прокуратуру.

Хозяин - барин, поэтому, что хочет, то и делает.

по ТК РФ при сокращении рабочей единицы, на эту долджность не имеют права принимать в течении года, пожалуйтесь в государственную инспекцию по труду в вашем регионе.

у нас та же система. сократили стави. мне сказали, возможно возьмем обратно. Думаю. законно. Бюджета не хватает. Второстепенное на их взгляд убирают. Бюджет появляется, позволяет. вводят обратно