Трудовое право

Не хотят платить пособие при уходе с работы по состоянию здоровья, как быть?

Муж решением комиссии не допущен к дальнейшей работе помошником машиниста тепловоза. Соответствующее заключение имеется. Чтобы не выплачивать ему 10 окладов при уходе, хотят перевести его слесарем в другом городе (корочка имеется, но мы не согласны), либо писать по собственному задним числом, до комиссии!!! Тоже не согласны, только за прохождение комиссии обязаны выплатить 1000 р. Обязан ли муж соглашаться на другую предложенную работу, или нет? что будет в случае отказа? выплатят ли пособие???
Во первых непонятно в связи с чем и каким нормативным актом обозначена сумма 10 окладов? В ТК нет такой нормы вообще. Возможно!! ! такие привелегии есть увольняющимся пенсионерам, либо тем кто попал под реорганизацию.
Во вторых- если по результатам комиссии работник не может больше выполнять прежние функции.
Согласно ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора:

· по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (подп. «а» п. 3 ст. 81 ТК РФ) ;

так что работобатель даже не обязан предлагать работнику какую то другую работу.
Так что если муж откажется- получит 2 недельный заработок и все!
Архангельский Икц
Архангельский Икц
24 565
Лучший ответ
откуда вы взяли про 10 окладов, что за чушь???? В соответствии с мед. заключением вашего мужа обязаны перевести на работу с разрешенными условиями труда. У слесарей в условиях поднятие/перемещение тяжестей. Если такое медики подписывают, можно перевести. Либо увольнение по п. 8 ст 77 ТК РФ. Это все, чего вы добьетесь своим несогласием. Пусть ваш муж потом попробует пристроиться куда-то с ограничением по медосмотру. Уже не говоря о том, что такой социалки, как на ЖД вы нигде не найдете.
ДН
Денис Ножнин
62 408
Идите с жалобой в Государственную инспекцию по труду. А на варианты работодателя просто не соглашайтесь. Все выплатят, что положено.

Похожие вопросы