Если врачи советуют менять работу по состоянию здоровья, так как работа физ...

Если для этого будут основания, то Вам выдадут справку об исключении вредных факторов. Вот на основании неё, работодатель обязан:
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса...
Вот и все пути решения вопроса. Без справки только пытаться договариваться с руководством. Кстати если работа вредная, то обязательно должны проходить переодические медосмотры, а там как раз в заключении всё и пишут.

Только с рабочей группой инвалидности людям врачи в обязательном порядке пишут для начальства рекомендацию, которую они обязаны исполнять и ещё беременной женщине по справке от акушера-гинеколога в обязательном порядке предоставляется лёгкий труд. Даже после продолжительной болезни справку о переводе на лёгкий труд не имеют права дать, так как с больничного должны выписать когда человек может приступить к работе, а если не может, то тогда ему оформляют инвалидность.

Врачи только могут рекомендовать, а работодатель не обязан исполнять. Если нет подходящей работы для вас по состоянию здоровья (более легче) на производстве, то вы можете написать заявление на увольнение.

Смогут! Но удовлетворять ее не обязаны))) И вы можете дать рекомендацию свою начальнику))

ахаха

Врачи всего лишь советуют... А работодатель посоветует найти себе другую работу