Как уволиться с работы без отработок (2 недели). Увольняюсь по состоянию здоровья. как это сделать и чем это грозит?

в силу положений ст. 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае, если трудовой договор заключен на срок более двух месяцев либо истек или не назначен срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; обстоятельств увеличивающих срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие работнику замены и тому подобное, трудовой кодекс не содержит; условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в ст. 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства;

Нет, не можете. Не выйдете на работу, Вас уволят не на основании Вашего заявления, а по статье за прогул. Но пока Вы на больничном, сделайте, как советует Иван. И попросите врача продлить больничный до даты увольнения.

если вы на больничном вам нужно просто написать заявление на увольнение и отправить по почте или тупо отдать в руки кадровику, работодателю напрямую и поскольку вы находитесь на больничном отработка вам не грозит. В плане отразиться ли где нибудь причина увольнения - нет, единственное что появится это запись в трудовой книжке что вы уволены ПСЖ и всё.