Трудовое право

Ликвидация "техносилы"

В Екатеринбурге идет полным ходом "ликвидация" организации. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. ликвидация будет 21 сентября. полное наименование организации ООО"Техносила" -по документам. сейчас же организация называется ООО"СервисТрейд" по документам и всем печатям и соответственно чекам. прислали мне письмо что происходит ликвидация организации ООО"Техносила" и меня увольняют по ст.81.п.1. как такое может быть? ведь на деле была реорганизация а не ликвидация, а по документам ликвидация. как такое может быть, я не понимаю????
Юрий Немтырев
Юрий Немтырев
715
может. если не докажите что сервистрейд ячвляется правоприемником техносилы. это просто возьмите в налоговой выписку об учредителях сервистрейда, если учредители те же что и в техносиле - в прокуратуру (не к ментам) с заявлением что вас незаконно уволили. пусть разбираются. можно также взять заключение ликвидационной комиссии техносилы, тоже в налоговой
Сергей Артемьев
Сергей Артемьев
4 569
Лучший ответ
Похоже, что вы ничего не сделаете. Если оформляется полная ликвидация, то вас уволить можно. И никто не запрещает при этом бывшим учредителям Техносилы открывать новое предприятие. Вы не сможете доказать, что оно является правопрееемником предыдущего.
Maestro Maestro
Maestro Maestro
62 501
Номальная практика.
Одно Юр. лицо (ООО "Техносила") ликвидируется
Другое Юр. лицо "СервисТрейд" создалось
Между ними никакой связи . еесли только одни и тех же учредителей.
Никакой рорганизации.
то что в "СервисТрейд" работают те же работники что и в "Техносиле" не является доказательством реорганизации. Уволилисьб из одной приняты на работу в другую
То что Вас не взяли работать в новую организацию -не является нарушением трудового законодательства - увы, но это так
Малик Кутунаев
Малик Кутунаев
45 914
конторы типа Техносилы или Эльдорадо проделывают такие операции ежегодно - чтобы уходить от ответственности перед работниками, покупателями и государством.

так что извините, они вас уволят по ликвидации предприятия (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) и будете получать пособие по уходу за ребёнком по месту жительства, в собесе, как все неработающие мамаши
Марина Клочкова
Марина Клочкова
38 393
При ликвидации юридического лица работника можно уволить в период временной нетрудоспособности или пребывания его в отпуске. Допускается увольнение беременных женщин и работников с семейными обязанностями (ст. 261 ТК РФ).
Алёна Баева
Алёна Баева
16 156
"по документам ликвидация". Ликвидация предприятия - мероприятия, направленные на прекращение его деятельности без передачи дел какому-либо правопреемнику с исключением предприятия из ЕГРЮЛ, а также последующим снятием с налогового учета и прекращением всех требований к предприятию со стороны участников и должностных лиц.

Увольнение по п. 1 ст. 81 ТК РФ обосновано.

Максимум, что можно проверить - правильность ликвидации. Но Вам это ...
Айгерим Камилова
Айгерим Камилова
3 683
Такое может быть.
Руслан Гулаев
Руслан Гулаев
605

Похожие вопросы