Ликвидация по статье 81 п. 2 ТК РФ

Ликвидация подразделения по статье 81 п. 2 ТК РФ. Юридическое лицо, с кем заключен трудовой договор находится в другом городе. Ликвидируют только наше подразделение. Уведомили за 3 месяца до увольнения. Я мать одиночка, ребенку 9 месяцев. Узнав о ликвидации, я выхожу с отпуска по уходу за ребенком за 2 месяца до ликвидации, потому как сообщили о переводе всех основных сотрудников в новую организацию. То есть сфера деятельности таже, офис тот же, штат и сотрудники те же, название организации то же, только город в названии другой. Мне сказали что уволят в любом случае. И наш руководитель решил не меня пригласить в новую организацию, основного сотрудника, а свою подругу, которая работала вместо меня, на период моего декрета.
связи с выше изложенным, несколько вопросов:
1. Могут ли меня уволить по ст. 81 п. 2 в связи с ликвидацией подразделения?
2. Правомерны ли действия моего начальника, в части, что он зная мою жизненную ситуацию, берет на работу не меня., обосновывает тем, что я "декретница" и могу в любой момент уйти обратно в отпуск по уходу до 3-х лет. А ему это не выгодно.