О ликвидации предприятия

С 1 января 2007 г. вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» . Документом, на основании которого назначается и выплачивается пособие по беременности и родам, является листок нетрудоспособности. В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ Министерство здравоохранения и социального развития РФ издало приказ от 01.08.2007 г. № 514, которым утвердило Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности выдается лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, в том числе женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными. Поэтому после ликвидации организации следует в двухнедельный срок встать на учет в службе занятости населения, а получив листок нетрудоспособности, подать заявление в территориальный орган Фонда социального страхования РФ, который и будет выплачивать пособие.
Подробности на http://sibrabota.ru/konsult.php

При ликвидации предприятия сотрудники находящиеся в декрете или беременные сотрудницы могут расчитывать на выплаты в связи с ликвидацией на общих основаниях. В дальнейшем (после ликвидации) все положенные выплаты будет осуществлять государство (райсобес).

попытайся подыскать другую работу. Но если все-таки это произойдет, то встанешь на учет в фонд занятости. Там тебе кое-что платить будут. И соц. страх тебе выплатит пособие на рождение ребенка и все.