Ликвидация предприятия

обязательно, но не обязаны сразу, а могут растянуть на 3 месяца (ст. 178 ТК РФ) . я надеюсь, вы в течение 2 недель встали на учёт в службу занятости? (ст. 178 ТК РФ) , а то за 3 месяц могут и не дать.. .

и если вы устроитесь на работу (по труд книжке) , за 2 и 3 месяц тоже могут не дать (ст. 178 ТК РФ) .

т. е. за 1 месяц - в любом случае обязаны.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
ТРИ МЕСЯЦА -ЭТО ЕСЛИ НЕ ТРУДОУСТРОИЛСЯ! Причем третий месяц только со справкой из фонда занятости! При увольнении только за месяц, и если вы, предположим, на следующий день после увольнения вышли на другую работу, то это ВСЕ!