помогите пожалуйста,очень надо срочно!

Вы вообще официально трудоустроены? Если да, то какой оклад (з\п) прописаны в условиях договора? если МРОТ (4330) или что-то типо того.. . то в любом случае беды не миновать, получите только те, которые прописаны, если же нормальная з\п, то за 2 недели предупреждаете, а после просо не выходите, заранее обзаводитесь подписью работодателя в заявлении об увольнении, и заявление храните у себя, в ином случае при возникновения спора он может сказать что не был уведомлен, и т. д. , а также подумайте материально ответственное ли вы лицо, и если да то стоит позаботиться, о том чтобы грамотно передать материальные ценности вверенные вам вашим начальником, причем с подтверждением передачи (письменным или как минимум при свидетелях которые потом в случае спора пойдут подтверждать данный факт в суд. И еще.. . в любом из случаев есть вероятность того, что вы отработаете 2 недели по стоимости МРОТа. А если вы трудоустроены не официально то забирайте деньги и валите.. . =))))

Получите вначале зарплату за предыдущий месяц, а потом пишите заявление на увольнение. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Покупаем билеты в другой город, пишем заявление на увольнение, предъявляем билеты и Вас сразу увольняют.
Не забудьте билеты обратно сдать.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст. 80 ТК РФ)
Как Вы видите, в данной статье ничего не сказано об отработке. Сказано о том, что Вы обязаны предупредить работадателя о желании расторгнуть договор. Не хотите увольняться так, можно уволится по ст. 78 ТК РФ - Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
В данном соглашении можно оговорить и сумму, которую Вы получите при увольнении.

никакой отработки не бывает, просто вы предупреждаете заявлением что будете увольняться, за две недели. А по поводу денег выше всё об"яснили вполне доступно

По КЗОТу обязана отработать 2 недели. Но! Если хочешь уйти сразу же в этот же день то напиши так: прошу уволить меня по собственному желанию согласно ст. Кзот №....в связи с моим срочным переездом на другое место жительства (переезжаю завтра дд. чч. гг.) .
Поняла? По закону твой начальник-мачальник не имеет права у тебя требовать какие-либо документы подтверждающие твой переезд! Они в этот же день или максимум на следующий (сразу утром) обязаны отдать тебе трудовую со всеми необходимыми записями! Будут выеживаться - пригрози прокуратурой! За невозврат трудовой - уголовная ответственность. А вот на счет з\п тут уж изволь не подскажу.. . Смотри сама по ситуации. Попробуй "развести" начальника под каким-нибудь предлогом, ну или отработай 2 недели. ))

Если срочно то иди по адресу www.9111.ru

а лучше набить ебало этомо начальнику и валить по быстрому от туда) ) хуй с ней с этой зарплатой и трудовой) ) новую заведёте))