СРОЧНО нужна квалифицированная помощь юриста. Помогите, пожалуйста, я в полной растерянности!!!!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и беременна вторым ребенком. Работаю на железной дороге. С 1 декабря собиралась выйти на работу на месяц( чтобы произвели индексацию зар. платы). Пришла в отдел кадров, там сказали следующее: 1.Вы находитесь сверх штата и при выходе из декрета вам предлагается вакантная должность сигналиста, но на эту должность вы не пройдете мед. комиссию( из-за беременности).Так как предложить вам больше нечего мы вручаем вам уведомление об увольнении и с этим уведомлением вы уходите в декрет, а через 3 года мы вас увольняем. 2.Вы НЕ выходите из декрета а уходите в очередной и через 3 года мы вам все равно вручаем это уведомление. Я в полной растерянности.Правы ли сотрудники отдела кадров? Если это уведомление будет на руках и в течение трех лет освободится какая- нибудь вакантная должность имеет ли право мне ее предложить? Или увольнение в любом случае неизбежно? Или уже ни наличие железнодорожного образования и двоих несовершеннолетних детей ни на что не влияет??? Пожалуйста, помогите разобраться.Стоит сейчас выходить на работу или нет?