Трудовое право

нужна профессиональная помощь юриста

Я в 2007 году на работе ходила в отпуск, через пол года в 2008 году еще в отпуск ушла с последующим уходом в декретный, в 2010 году не выходя на работу я увольняюсь. В отделе кадров мне дают обходной лист, где нужно собрать более 10 подписей.мне все подписывают и начальники и бухгалтера, и когда мне отдают трудовую говорят , что я 18 дней авансом отгуляла отпуска. и через неделю как я уже уволилась с меня требуют 7000 тысяч рублей за ранее отгуленый отпуск, если я не выплачу организации эти деньги они подадут на меня в суд. и говорят если я не хочу через суд то нужно придти и написать заявление на рассрочку. Почему я должна выплачивать эти деньги, ведь я уже там не числюсь, трудовая на руках, если я правильно понимаю они бы мне не выдавать трудовую или не подписывать обходную, если я что-то организ должна, и вообще чем они думали, пока я была в декретном 2,5 года никому ни чего не должна была, и уволилась я не выходя из декретного на работу.
Сергей Кошелев
Сергей Кошелев
195
Действительно работодатель имеет право удержать из заработной платыотгуленный авансом отпуск, если Вашей заработнйо платы хватает для этого погашения, а если нет, то ничего больше взыскать нельзя. У Вас как раз такая ситуация, не переживайте и ничего не пишите, никакие рассрочки. Работодатель Вас пугает, в суде их дело проигрышное, судебная практика однозначна - отгуленный авансом отпуск с работника, если заработной платы не хватает, не взыскивается.
Влад Анохин
Влад Анохин
10 577
Лучший ответ
Самое главное ничего не подписывайте.
А в суд они не подадут, здесь много нарушений ТК.
ЕВ
Елена Виноградова
58 965
Если у Вас действительно был использован отпуск авансом, а Вы его не отработали, то с Вас должны были удержать эи деньги при расчете. Трудовую Вам обязаны были выдать в день увольнения без всяих вариантов.
ОБ
Ооо Бестклимат
31 871
здесь сложно что-либо советовать не зная всех деталей вашего трудового договора и графика отпусков.
ОФ
Олеся Фомина (Байкова)
24 291
Вообще-то работодатель прав, но если удерживать с вас нечего, через суд удержание не производится. Так что ничего не подписывайте и спокойно ищите другую работу.
AT
Aika Tokbaeva
19 571
1. Почему я должна выплачивать эти деньги - не должна. .
2. ведь я уже там не числюсь, трудовая на руках, если я правильно понимаю они бы мне не выдавать трудовую или не подписывать обходную - правильно понимаете, обходной Вы могли вообще не подписывать это выдумки работодателя, работодатель обязан полностью расчитать Вас до момента увольнения.. .
3. они подадут на меня в суд - пусть подают, посмотрите чем они будут мотивировать, срок исковой давности по трудовым спорам 3 года, заявите обязательно в суде...
ДБ
Дианна Бектлеуова
15 200
1."... в 2010 году не выходя на работу я увольняюсь... " . В 2010-м же году выявляется факт переплаты вам отпускных. Это к тому, что согласно статьи 195 Гражданского кодекса РФ срок исковой давности - 3 года с момента выявления нарушения прав. В данном случае нарушены права предприятия. Так что в суд предприятие имеет полное право обратиться - сроки терпят. 2."...Почему я должна выплачивать эти деньги... " Потому, что это предусмотрено статьей 137 Трудового кодекса РФ. Будет время - посмотрите.
СП
Сергей Першин
10 890
все зависит когда вы были приняты точно на работу и все приказы на отпуска (с точными датами) тогда можно ответить по серьезному. а так?
МФ
Максим Федоренко
7 827

Похожие вопросы