Нужна помощь юриста.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного НАРУШЕНИЯ работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В связи с невыплатой заработной платы в установленный срок, это является нарушением трудового договора, что может являться причиной для увольнения (без отработки в две недели).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы или частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, может грозить работодателю уголовной ответственностью в соответствии со ст. 145.1. УК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вам необходимо обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию труда и Прокуратуру, последние в свою очередь обязаны в судебном порядке обязать работодатели произвести выплату заработной платы.

и что?

Обратитесь с таким делом в прокуратуру или к хорошим адвокатам и юристам. Я у ребят http://rosco.su решала подобную проблему недавно, все отлично провели. Но скорее всего в суд придется подавать вам иск.