Трудовое право

нужна помощь юриста! трудовой кодекс

работаю в одной компании, которая юридически поделена на 2 разные фирмы. в одной устроен по ТК менеджером, но езжу на рабочей машине, принадлежащей второй компании. между ними договора нет. так вот руководство второй фирмы хочет оформить меня попутно и к себе, дабы привязать ко мне материальую ответственность за машину. я ни в какую! правомочны ли их действия? и как мне их грамотно послать??
пусть наезжают на вас официально, а не на словах.
будет незаконный приказ с их стороны - будем оспаривать.

они могут вам предложить заключить с ними трудовой договор с реальной зарплатой, только после этого может быть договор о полной мат ответственности, но с водителями за автомобиль такой договор незаконен, потому что в случае вины водителя он и так несёт ответственность (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ) , а в случае отсутствия его вины взять с него деньги невозможно (ст. 238 ТК РФ)

но вы можете просто не подписывать с ними трудовой договор (ст. 56, 57 ТК РФ) .
правда, машину могут забрать.. .

да плевать, пусть пишут, лишь бы ещё зарплату дополнительно платили !
всё равно при разборках вы будете платить только в случае вашей вины в ДТП.. . или вы любите попадать в ДТП?
СТ
Сыйлык Тыныштыкова
88 051
Лучший ответ
Никто не может заставить поступить на ту или иную работу - свобода работать в той или иной компании или вообще не работать закреплена в конституционных нормах. Юридически вы ко второй компании не имеете никакого отношения. Поэтому заставить вас не могут. Другое дело - это удобный повод попросить, чтобы вам начисляли какую-то зарплату и во второй компании.
[Чудо] ©
[Чудо] ©
51 552
вообще неясно на каком основании Вы пользуетесь автомобилем совершенно другого юридического лица... а если нет бумаг не будет и ответственности за это ТС:) ничего не подписывайте
просто не подписывайте с этой фирмой договор, и обратитесь к шефу своей фирмы, пускай покупает машину на которой будете работать...