нужна помощь юриста по трудовому вопросу!!

отец по предварительной устной договоренности с директором отпросился и съездил в другой город на консултацию к врачу (тяжелое заболевание сердца) и получил направление на операцию, однако директор узнав о направлении на операцию (так как это приводит к инвалидности на 1 год), решила уволить его в связи с прогулом в этт день, так как он отказался написать заявление по собственному желанию. Хотим обратиться в суд Имеет ли это смысл, и на что в законодательстве можно сослаться? Заранее благодарна за помощь!!