Юристы, выручайте, очень сильно нужна ваша помощь...

А что ж вы сами постановление-то не прочитали, ссылку ведь даёте? ? А там есть вот такой пункт-

4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) , а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) , установленной ЗА СТАВКУ заработной платы (должностной оклад) , за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Таким образом, -до 1 сентября 2000 года- период работы включался в льготный стаж НЕЗАВИСИМО ОТ НАГРУЗКИ, а после этого- только при условии выполнения нормы рабочего времени установленной ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТОЙ ПЛАТЫ.

Так что 13% наргузки действительно не хватает и этот период в льготный стаж включён не будет

Да, конечно. Процент нагрузки неважен. Главное, что вы все это время числитесь преподавателем, это должно значиться в трудовой.

Если под "льготным" Вы имеете в виду стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то скорее всего, ДА. Но для точного ответа в вопросе не хватает данных - нужно проверить наличие должности. занимаемоей Вами, и учреждения, где Вы работали, в Списке должностей и учреждений, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781. Дело в том, что в одних случаях периоды работы засчитываются в льготный стаж независимо от объема выполняемой учебной нагрузки, в других - при условии ведения преподавательской работы в определенных объемах. Это Вам придется проверить самостоятельно.
Удачи.

безусловно и полностью. В вашем случае можно считать, что у вас была сокращенная рабочая неделя (или день) и согласно ТК весь период работы включается в стаж

Вам скорее нужен специалист по пенсионному праву, что не идентично со званием юриста. Должна Вас огорчить: в упоминаемый Вами период педагогическая нагрузка менее ставки не засчитывается в льготный стаж для начисления пенсии по выслуге лет. Раньше минимальная нагрузка в этом смысле не должна была быть менее полуставки, затем требования ужесточились. Это произошло одновременно с решением не считать работу в учр. МОУДОД - педагогической.. . Т. е. работники музыкальных школ, школ искусств и проч. - НЕ ПЕДАГОГИ! Они всего лишь преподаватели ( господа, объясните, плииз, разницу..!! ) У моей коллеги до ставки не хватало одной тысячной, и она вынуждена была взять себе еще один час в неделю, и ради него специально приезжать в выходной день. Более того, из вашего пед. стажа высчитают все дни отпусков без содержания, учебные отпуска (в период сдачи сессий при заочном обучении). . И, если бы Вы были женщиной, - период декретного отпуска.. . Вообще, инспектора пенсионного фонда, как правило, приходят в состояние крайнего возбуждения, когда к ним обращаются за льготной пенсией.. . Будьте готовы к усекновению Вашего педстажа по любому поводу. Что касается сокращенной рабочей недели, то этот период вашей трудовой деятельности, безусловно, входит в общий трудовой стаж, для начисления пенсии по старости. Но это уже другой случай.

да, можете.

Да, если есть запись в труд. книжке, что вы работали именно учителем, а не в школьной библиотеке например

Безусловно, может.