В какие сроки в случаи сокращения работника в связи с ликвидацией предприятия обязаны выплатить выходное пособие?

Установлено общее правило:
все расчеты производятся в день увольнения.
Если не выплачивают в день увольнения-немедленно в суд с исковым и требуйте исполнительный лист либо в мировой за судебным приказом.

Статья 63. ФЗ Обанкротсве (если исполнительный документ выдан до введения наблюдения, то их исполнении не прекращается) .
А так как у вас уже ликвидация - выплата заработной платы и т. п. -это вторая очередь удовлетворения требований кредиторов, быстро у вас получить деньги не получится.

Статья 134. Очередность удовлетворения требований кредиторов
1. Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.
В случае если прекращение деятельности организации должника или ее структурных подразделений может повлечь за собой техногенные и (или) экологические катастрофы либо гибель людей, вне очереди также погашаются расходы на проведение мероприятий по недопущению возникновения указанных последствий.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ)
2. Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации и осуществляется арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве;

=во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, а также об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве наряду с указанными в абзаце втором настоящего пункта обязанностями;

После получения исполнительных листов (а) направляете его (лучше нотариально заверенную копия) арбитражному управляющему (ликвидационную комиссию) .

Права на выплату выходного пособия возникает только в день увольнения, поэтому в суде вряд ли можно будет эту сумму взыскать.
Обратитесь к арб. управляющему (ликвидационной комиссии) и уточните, включены ли вы в реестр кредиторов .
С момента принятия решения о ликвидации Вас должны письменно предупредить (вручение уведомления) о расторжении трудового договора не позднее чем за 2 месяца

в силу положений статьи 140, 356 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, в том числе выходного пособия, производится в день увольнения работника; инспекция труда, кроме прочего, осуществляет государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав. .

в случае бездействия названного органа, вы вправе обжаловать его в судебном порядке..

если не выплатят, то рекомендую обратится в Гос. инспекцию труда и в Суд ...

При увольнении сотрудника по сокращению штата ему выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка (ст. 178 ТК РФ) . Данное пособие должно быть выдано работнику в день увольнения. Кроме того, за таким работником сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня расторжения трудового договора (с зачетом выходного пособия) . Данная выплата производится после окончания месяца, в течение которого сотрудник не был трудоустроен. Так, если сотрудник за два месяца после увольнения не смог найти работу, ему необходимо выдать пособие и за второй месяц. Для этого работник должен представить в бухгалтерию трудовую книжку, из которой следует, что он не был трудоустроен в течение всего второго месяца.

должны были в последний рабочий день. Идите в суд.