В каком размере должно быть выплачено выходное пособие при увольнении по сокращению?

Вас обязаны уведомить за 2 месяца до предполагаемой даты сокращения. Эти два месяца Вам платят средний заработок. В день увольнения Вы получаете выходное пособие - 1 средний месячный заработок. Если в течение 10 дней встанете на биржу - то если Вас не трудоустроят через месяц, то работодатель выплатит еще 1 средний месячный заработок. И если через 2 месяца Вы еще не будете трудоустроены службой занятости, то в искл. случае Вам могут назначить еще 1 средний месячный заработок.
Кроме того, в день уведомления работодатель может Вам предложить уволиться сразу, и тогда Вам платят все то же самое (и за 2 месяца, которые Вы должны были работать тоже) , только сразу в день увольнения.

ваам положены выплатить два пособия?
1. в размере двух окладов за увольнение по статье об сокращении . не помнрю 182. пукнт 1 или2или3 вроде бы 2.
2. плюс еще один оклад за месяц.

это сразу вам должны выплатить при уволнении.
таким образом три оклада. причем сразу!! !

потом вам в течении недели надо встать на биржу труда именно в этот срок предоставив коппии трудовой, паспорта, справки от места предыдущего места работы о заработке, и еще копий каких -то документов чтобы вас зарегитрировали на бирже - узнайте на бирже по телефону или лично.

далее обясню потом