на работе мою жену начальство доводит.

Можно обратиться в трудовую инспекцию, в каждом городе есть.

Во-первых не давать поводов для претензий. Ранний уход на обед-это нарушение правил трудового распорядка, может быть снижена премия, объявлено замечание. Зачем же себя подставлять? А с сильным токсикозом дают больничный.

Даже если жена нарушает трудовую дисциплину, оскорблять ее нельзя. Пусть запишет на видео очередное оскорбление и обратиться с заявлением о привлечении к ответственности руководителя. Беременную уволить нельзя. При сильном токсикозе дают больничный.

Если Ваша жена самовольно уходит с работы когда захочет, то это не ее доводят, а она доводит руководство своим отношением к работе и имеет шанс быть уволена по статье...

Пусть берет больничный и в санаторий на сохранение.

в силу положений статей 22, 189 тк рф: дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей. .

строго исполняйте трудовые обязанности и будет вам почет и уважение..

свидетели, на диктофон записать его грубости..

нужно отпроситься, а потом идти, и скандала не будет! а если все пораньше мотанут на обед?

Все просто. Берете больничный до самого декретного, по угрозе. Договоритесь с наблюдающим гинекологом, так и скажите давят, хотят чтоб уволилась, она потом держать на больничном то у себя будет то у терапевта, мо жет в больничке придеться отдохнуть)) Узи сделайте с угрозой, врачи часто идут на встречу, знают о неадекватности работодателя к беременным. Срок беременности не имеет значения.

Трудовая дисциплина одинаково обязательна для всех и беременных и инвалидов .У нас за опоздание с обеда на 5 минут штраф. не нравится увольняйся,

обратитесь в трудовую комиссию, но тогда скорее всего придется уволиться

Или надо идти на больничный, или договариваться с руководителем, писать заявление на дополнительные часы отдыха. Беременность - это не болезнь, ноне всегда приятное состояние. Беременную нельзя уволить, но это не значит, что у неё свободный график работы. А грубо разговаривать руководитель может по нескольким причинам. Во-первых, возможно ваша жена хочет просто вам пожаловаться, чтобы вы поняли, как ей тяжело сейчас. Ей на самом деле не просто в период токсикоза каждое утро идти на работу. Но это продлится несколько недель. В этот период у беременных наступает "отупление" (что тоже вполне нормально) , проходит или в месте с токсикозом или вместе с родами. Но пока это отупление действует не все качество выполняемой работы, а так же скорость этого выполнения понравится руководителю. В указанной вами ситуации по раннему уходу на обед виновата ваша жена, налицо нарушение трудовой дисциплины. Пусть идет на прием к врачу и скажет, что болит живот. Этого достаточно для госпитализации. А в больнице снимут интоксикацию, и ей легче будет.

Набить начальству морду. или поменять его

Наказать можно, только в том случае, если есть аудио или видеозаписи, свидетельствующие о хамском отношении начальства к подчинённому. Так же, если может подтвердить коллега по работе или какой-либо другой свидетель. Сообщите о хамстве более вышестоящему начальству.. .
Думаю, что в России существуют организации, которые способны воздействовать на руководство фирмы.
Ваша жена, со своей стороны, должна выполнять все условия контракта, включая перерыв на обед.
Естественно, хороший руководитель должен взять во внимание тот факт, что ваша жена беременна и воспринимает всё "в штыки", повышена обидчевость.
Отойду от темы:
На ближайшее время, пусть сходит в больницу и возьмет на пару-тройку дней больничный (Думаю, что ей не откажут в её положении) . Ей сейчас нужен небольшой отдых. Обратитесь к помощи психолога.