Друзья! Подскажите пожалуйста, имеет ли право начальство задерживать уход в отпуск за долги по работе, перед декретом?

Всё очень просто, т. к. ОБИР, ОУЗР и ЕОО перед уходом в декрет, являются обязательными и гарантированными трудовым законодательством, т. е. от воли работодателя не зависят абсолютно. Работник должен лишь уведомить работодателя о своём желании, не более того, а собирание виз вообще смешно в данном случае и противозаконно. Важно только зарегистрировать заявление в установленном порядке (копия себе) и отдыхайте. Имейте в иду, что работник перед ОБИР имеет право на полный ЕОО, а не на часть, как любят убеждать работодатели.
Честно говоря даже не стал бы относить документы на работу, пусть приезжают сами, если нужны.
Вот Вам выдержка из статьи 122 ТК РФ:
.До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Так что даже если работали 1 месяц, то перед ОБИР имеете полное право на полный ЕОО. В абзаце главное слово ДОЛЖЕН.

жалобу на сайт гит или прокуратуры.
вообще, это уголовная статья - вымогательство

Нет. Отпуск и декрет - права предусмотренные законом. Их задержка противозаконна по любым причинам.

нет, не имеет. ваша подруга может просто обратно принести эти дела, а отпустить ее обязаны в день, указанный в заявлении, при этом за три дня до начала отпуска выплатить отпускные. если отпускные она уже получила, то 6 числа она может на работу не выходить. ну а если не получила, а приказ на отпуск есть, то в трудовую инспекцию, в прокуратуру за защитой прав.