подскажите пожалуйста,имеет ли право женщина при беременности 30 недель работать

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГЛАВА 28

Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Катя обратите внимание на:
http://www.roskodeks.ru/codecs/651.html

Удачи Вам и здоровья ребенку!

А ранее, до нынешнего места работы вы где-то работали? Если да, то 2 недели ждать не надо - страховой стаж у вас будет более полугода.

Если нет, то больничный вы можете получить больничный позже на 2 недели.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 1 августа 2007 г. N 514
О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) , с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым и вторым настоящего пункта.

декретные входят в стаж. Можете попросить в консультации выдать больничный позже т. к. находитесь в очередном отпуске-проверять не будут

Даже при обращении за б/листком позже ( но до родов) , он будет выписан с момента первичного обращения, а пособия рассчитываются НА МОМЕНТ НАСТУПЛЕНИЯ ПРАВА НА ПОСОБИЕ.
Если в Вашей трудовой книжке эта запись первая ( не хватает 2-х недель до 6-ти месячного срока) , возможно Вы, до трудоустройства, подрабатывали по договору найма у ЧП какое-то время и у Вас сохранился договор ( запись в трудовую они не делают) . Срок работы по договору войдет в стаж для исчисления пособия.
Посмотрите внимательнее на запись в трудовой и в б/листке: 6 месяцев д. б. к ДАТЕ ВЫДАЧИ б/листка.

если я не ошибаюсь в фонд социального страхование должны поступать взносы не менее полгода тогда декретные выплачивают в 100% размере, а если менее пол года то выплачивается по минималке, очень интересная ситуация буду следить за ответами