Подскажите пожалуйста имею ли я право покидать рабочее место в обеденное время?

Юлия) Слова-это лирика, даже, если это слова вашего работодателя. Ваши права и обязанности должны быть ПРОПИСАНЫ, Утверждены и введены в действия, как локально-нормативный акт организации. Если время обеда не прописано в Т. Дог. и не прописано в ПВТР (прав. внут. труд. распорядка) Вы не ознакомлены под роспись с ЛНА где это прописано вы имеете полное право обедать когда вам угодно. Если ваш раб. день по ТД составляет 7 часов, то час обеда-это время которое вам НЕ оплачивают (по ТК РФ время обеда НЕ оплачив.) .
На работе сотрудник подчиняеться инструкциям, положениям, а не "Я хочу, что бы вы обедали когда мне хочеться, я царь, всем слушать"

вам могут предусмотреть не обед а время приема пищи

Такие вопросы должны быть урегулированы внутренними правилами

Не важно что его нет в твоем договоре, согласно ТК он должен быть. Требуйте внесения изменения в трудовой договор.

Обеденный перерыв не входит в рабочее время. При Вашем режиме работы (40 часов в неделю) нет обеденного перерыва. Т. к. Вы не можете покидать рабочее место, то вам должно быть предоставлено время на личные нужды, питание и отдых. Продолжительность и конкретное время закрепите дополнениями к трудовому договору.

Обед предоставит, и будете работать до 19 ч. 40 часов в неделю, считайте. Важно, что написано в трудовом договоре. А там обеда нет.

письменно запросите у него режим своего рабочего дня. отказы и молчание обжалуйте. результат, если он не соответствует ТК РФ, тоже обжалуйте. все просто.

вы когда договор подписывали читали его???? что там сказано про перерыв?? ? сначала подписывают, а потом бедные не знают что им делать....

имеешь! если хочется сходить по большому! в других случаях нужно работать не покладая рук!