На работе запрещено покидать рабочее место вне перерыва, даже по физиологическим потребностям. Это законно?

Если это установлено правилами внутреннего трудового распорядка - законно (ст. 189 ТК РФ).

А ты писяй под себя. Сразу разрешат.

Подойдите в отдел персонала или в отдел кадров, если отдела персонала нет или позвоните им и спросите, как в фирме МТС регламентированы выходы по физиологическим нуждам. Научить сотрудника правильно работать - это работа отдела персонала фирмы, им за это деньги платят. Пусть вам покажут, в каком локально-нормативном акте вашей фирмы написано, что вы не можете отлучиться в туалет. Со всеми ЛНА сотрудника знакомят ДО момента подписания с ним Договора, если в в АКТах не было написано "На работе запрещено покидать рабочее место вне перерыва, даже по физиологическим потребностям" то вас не смогут законно уволить за то, что вы сходили в туалет.

Нормально. У кого-то физиологические потребности - это пойти курить, просто размять ноги и похалявить минут 10 непонятно где, пойти пропукаться или продышаться на улице и т. д. и т. п. а так же потриндеть по телефону.
Почему это всё должно сходить с рук!? Какайте и делайте свои дела вне рабочего времени, будьте добры!

Обеденное время не входит в рабочее, но даже его работодатели пытаются регламентировать (не покидать территорию предприятия, например), а уж перерывы - в строго определённом месте.

Ха !)) Я, вон, если чё не так, заявление на стол и всех на куй )))
А вы - терпилы)

нет

Кто же так издевается то, А?