иначе мы вам рекомендацию плохую напишем"?
дело в том что на мою свекровь (она работала проектировщиком) в течение последнего года орали на работе (в 90% случаев на крик небыло оснований), 1.5 недели назад ее заставили написать увольнение по собственному желанию, ей 53 года, т.е. 2 года до пенсии, на прошлой неделе (17.02) при выдаче расчета ей заявили: " и не вздумайте никуда устраиваться проектировщиком, иначе мы вам плохую характеристику напишем", дак вот имеют ли право такое заявлять, и что с этим делать????
Трудовое право
Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель говорить фразу: "и не вздумайте устраиваться проектировщиком никуда,
Елена Клименко
18 342
Подать на них в суд
Загляните в Конституцию РФ
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
ваша свкровь не обязана была писать никаких заявлений. если она делает ошибки в проектах, то ей могли понизить категорию, поставить вопрос о служебном несоответствии и так далее. а она пишет по собственному - это ее личная проблема. Где ей работать потом - ее дело. Прошлый работодатель может отдыхать, его характеристики мало кому интересны.
Александр Пенязь
81 805
При трудоустройстве характеристика с предыдущего места работы не требуется. Напакостить, конечно, могут, позвонив на это предприятие и посплетничав. Но это не может быть решающим фактором в вопросе, брать ли человека на работу. Значит, нынешнее начальство все-же считает вашу свекровь хорошим работником, раз не желает допустить ее работы на конкурентов. Просто она им в личном плане не нравится.
Я бы на месте Вашей свекрови демонстративно устроилась в конкурирующую фирму. Глупый работодатель - и не нужен, а умный - поверит знаниям специалиста, а не россказням о нём.
Гульсина Галимова
32 789
Куда ей устраиваться - ее личное дело. Я когда-то подписывал один контракт, там был пункт, что в случае увольнения я не пойду работать в конкурирующие фирмы (был их список) . Я подписал, конечно, но открыто заявил, что этот пункт соблюдать я, естественно не буду, если уволюсь.
Похожие вопросы
- Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить беременную женщину по истечении трудового договора?
- Подскажите пожалуйста! Имеет ли мой работодатель приехать с комиссией ко мне домой? И имею ли я право его не впускать?
- подскажите пожалуйста,имеет ли право женщина при беременности 30 недель работать
- Друзья! Подскажите пожалуйста, имеет ли право начальство задерживать уход в отпуск за долги по работе, перед декретом?
- Подскажите пожалуйса, имеет ли право работодатель при написанном мной заявлении об уходе, заставить отрабатывать 2недели
- скажите пожалуйста,имеет ли право работодатель разбивать отпуска рабочим
- Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель лишать того или иного человека (подразделение) части премии
- подскажите пожалуйста имеет ли право администрация завода уволить человека у которого на шее двое несовершено-летних .
- Подскажите пожалуйста, имеют ли право рабочие недовольные понижением зарботной платы устраивать забастовки, стачки?
- подскажите пожалуйста имеют ли право? далее внутри