подскажите пожалуйста имеет ли право администрация завода уволить человека у которого на шее двое несовершено-летних .

да, в силу положений статьи 261 ТК РФ: расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ)..

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
В случае если у женщин равная квалификация труда, то предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Сам по себе факт наличия несовершеннолетних детей не дает этой женщине гарантий на оставление на работе.

нет конечно.. жалуемся срочно!!

при сокращении вообщето прежде всего те кто на пенсии. И вам выплатить при сокр. должны неплохо

мать одиночку не имеют права сократить до исполнения ребенку 14 лет
остальных женщин, до исполнения ребенку 3-х лет

Им глубоко наплевать.
Идет сокращение и идет.
Оставляют тех, кому можно меньше платить.
По-моему имеют.