меня сократили. стала в занятость. за это время открыла ИП. до какой даты мне оплатят третий месяц работодатель?

Ваш вопрос в современной ситуации очень злободневный, поэтому и поставил высшую оценку для рейтинга - "5". Хотя дело отнюдь не в рейтинге. Теперь по существу. В Вашей ситуации в совокупности действуют три законодательных акта - Трудовой (ТК) и Налоговый (НК) кодексы, Закон "О занятости населения... " (дальше для простоты я буду называть его Закон) . Так вот, в службе занятости выдаётся справка-решение о выплате работодателем среднего заработка за третий месяц. При этом в Законе чётко сказано, что занятым гражданин считается со дня, когда он заегистрирован в качестве ИП, автоматически с этого дня перестаёт быть безработным и снимается с учёта в службе занятости. При этом индивидуальное предпринимательство не является трудовой деятельностью (статья 11 НК РФ) . Вот в этом и двоякость толковании Вашего статуса. При этом Ваш бывший начальник ОК совершенно прав. Два месяца Ваш работодатель компенсировать обязан, а третий - до момента Вашей занятости, то есть по 05.10.2010 включительно (при этом работодатель имеет право выплатить третий месяц полностью, ТК не ограничивает, но к сожалению, на практике этого практически не происходит) . Надеюсь служба занятости выдала Вам положенную субсидию на развитие собственного дела! Но это, как говорится, совсем другая история. Желаю удачи в Вашем бизнесе!

Работодатель поступает правомерно. На основании ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Обратите внимание, что средний заработок сохраняется на период трудоустройства. А Вы открыли ИП 06.10.2010г. Значит, Вы с этой даты трудоустроены.