Трудовое право

Отказ в выплате компенсации за третий месяц.

Я сокращенец. Встал на учет в течении положенных двух недель. Через два месяца после сокр. Я был снят с учета в Ц. З., и направлен на обучение (один месяц), он же третий месяц. В конце третьего месяца предъявил справку и трудовую. Работодатель отказывает в выплате ссылаясь на то, что я был снят с учета в ц. з. в конце второго месяца, а по тому за третий месяц (обучения) платить не могут. Но по факту то я так и оставался без средств дохода (без начисления стипендии, и пр. выплат). Я то считал, что встать на учет в течении 14 дней, и не трудоустраиваться достаточно.
Василий Просяник
Василий Просяник
104
Если у вас есть решение службы занятости о выплате вам среднего заработка за третий месяц, а работодатель в этой выплате вам отказывает, то отказ этот ни чем не обоснован, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Александр Усольцев
Александр Усольцев
94 574
Лучший ответ
надзорные органы вам не помощники..
просто вас немножко поимели.. отправив на учебу, не объяснили.. хотя как то бы и обязаны.. что платить не будут.. так как будет уже типа стипендии за обучение....
Слава Нистор (Анцупов)
Слава Нистор (Анцупов)
62 731
Цз должен заплатить стипендию за обучение.
Таня Филимонова
Таня Филимонова
99 387
Все правильно. Третий месяц весь нужно было быть на учете в ЦЗ. С учета сняли - третьего пособия не положено.
Ксения Бондаренко
Ксения Бондаренко
65 934
Александр Шульц А как же справка из ЦЗН? О чем она?. По закону за третий месяц выплата производится на основании справки ЦЗН. Как сочетается наличие справки и снятие с учета?
вперед в комиссию по труд!!!
Сауле Нургалиева-Мустафина
Сауле Нургалиева-Мустафина
63 541
Да, у них там так и есть. Хитрожопые все!
Олег Костичев
Олег Костичев
38 883
Из-за этих копеек стоит хипеж поднимать....
СМ
Станислав Моргунов
29 423
Обратитесь в госинспекцию труда.
Вікторія Дзядикевич
Вікторія Дзядикевич
24 393
Пособие за третий месяц нетрудоустройства не гарантирован.
Кодекс говорит, что "В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Для получения выплаты за третий месяц должны быть соблюдены определенные условия:
- работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган занятости населения;
- работник не был трудоустроен органом занятости населения в течение третьего месяца после увольнения;
- для обращения к работодателю за получением выплаты за третий месяц работник должен получить для предъявления работодателю от органа службы занятости решение на право получения данной выплаты.
Как видите, без решения ЦЗ, отказ работодателя в выплате такого пособия правомерен
Любовь Ден
Любовь Ден
20 169
Василий Просяник это мне известно, вот какими под актами они руководствовались при отказе-это интересно
вы бы с таким вопросом обратились бы в ГД РФ вот только не помню кто конкретно поставил там вопрос о тунеядстве ну то есть что бы тех кто не работает штрафовать. но думаю в инете можно найти эту инфу. вот ему и задайте этому болбесу сидящему в думе почему же его сократили он же работать хочет . так что долбоёбов в думе полно а говорить уж о чинушках рангами ниже так и не стоит. думаю если бы поделились с кем нибудь там на месте так и платили бы.
Юрий Владимирцев
Юрий Владимирцев
10 085
Ты не один такой если захотели да заплатили бы а так бесполезно козла доить
Ирина Булина
Ирина Булина
157
Чтото очень сложно
Ilya Sterlikov
Ilya Sterlikov
106

Похожие вопросы