Трудовое право

вот скажите пож-та:ознакомилась с приказом об увольн.Копию или 2й экземп.не выдали.Вопрос ниже.

Евгений Бурдюг
Евгений Бурдюг
20 683
Юрист прав.
Статья 62 ТК РФ. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

P.S. И из ст. 84.1 ТК РФ: "В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой".

Про иск не скажу - не знаю.
Руслан Шайдуллин
Руслан Шайдуллин
29 679
Лучший ответ
Ульяна Ивасына Рекомендую пользователю Марина Фролова посмотреть статью 394 ТК РФ - Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу. Просто она большая и сюда не войдет. Так же можете посмотреть раздел - Вынесение судами решений по трудовым спорам, который находится в Постановлении пленума Верховного суда от 17 марта 2004 г. № 2, О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РФ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63)
Кстати Марина Фролова, когда будете писать заявление работодателю о выдаче заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой, не забудьте поставить на своем экз. отметку в получении, а то как потом докажете, что обращались к нему с подобным заявлением и чего именно просили. При этом (раз Вы уже уволены), не ссылайтесь на ст. 62 ТК РФ, она работает только для РАБОТНИКОВ. Часть 1 ст. 62 ТК РФ начинается со слов - По письменному заявлению РАБОТНИКА работодатель обязан ...Ваша ст. 84.1 ТК РФ.
Юрист прав.
Ст. 62 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Поскольку нормы данной статьи не конкретизируют содержание требования в споре - о признании увольнения незаконным без выдвижения дополнительных требований или с выдвижением таковых, работник может обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным без предъявления дополнительных требований в месячный срок.
Александр Бойко
Александр Бойко
95 941
Заявление на копии документов писать нужно. В суд вы пишите, что просите увольнение признать не законным по таким-то обстоятельствам и либо восстановить на работе, либо изменить запись в трудовой.
Андрей Осипов
Андрей Осипов
203
Андрей Осипов В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ копии документов, связанных с работой выдаются в день увольнения, 3 дня ждать не нужно.
Заявление пишется, но копии выдаются сразу же в день увольнения.
Токтокан Кожобаева
Токтокан Кожобаева
147

Похожие вопросы