Должен ли я ходить на работу 2 месяца, после того как ознакомился с приказом о сокращении.

Вы можете написать заявление на сокращение в любое время после ознакомления с приказом о сокращении.... вас сократят.... и тогда вы можете сидеть дома....))))

Конечно вы обязаны ходить на работу и выполнять свои трудовые функции.

должен

А если ходить не хочешь (смотреть на эти рожи после того что они с тобой сделали) возьми больничный и все! (если есть такая возможность) А то в противном случае они тебя вытурят за прогулы и лишишься ты своей компенсации. А получать ты будешь сидя дома еще два месяца (после сокращения) среднюю свою зарплату, а если в течении двух недель (после сокращения) встанешь на учет в центр занятости, то еще работодатель тебе третий месяц среднюю зарплату выплатит!

К сожалению, должен, Иначе, еще могут и за отгул выговор вынести и т. д. Должны дела кому-то передавать и т. д. Вообщем, берите толстую книжку и полный рабочий день трубите

Обязан ходить или приказ можно изменить уже на другую статью

В соответствии со ст. 180 ТК РФ работодатель вас извещает о предстоящем сокращении штата, до указанной даты вы обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, в том числе и ходить на работу.

когда вас знакомят с приказом о сокращении, вам вручают уведомление, где вы расписываетесь в его получении, с этого момента идет исчисление 2-х месяцев предупреждения о сокращении. На работу ходить нужно, т. к. в приказ о сокращении не является приказом об увольнении.

Обязательно доработай два месяца, а то без денег останешься.

обязательно Вы должны и обязаны ходить на работу, иначе вас уволят за прогул

должен обязательно