Трудовое право
4 допол выходн дня для имеющих детей-инвалидов
у нашей сотрудницы ребенок-инвалид,она требует себе 4 оплачиваемых дополнит выходных дня в м-ц согл ст 262 ТК РФ,я выяснила что надо оплачивать по-средней,из каких источников?если из ФСС то какие мои действия?ехать куда-то,что оформлять?
За счет средств ФСС РФ оплачиваются дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.
В соответствии со ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, оплата которых производится в размере среднего дневного заработка.
При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
Оформление дополнительных выходных дней производится приказом (распоряжением) администрации организации по письменному заявлению родителя, к которому должны быть приложены:
- справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении (детские дома-интернаты на условиях пяти-, шестидневного пребывания в неделю к специализированным детским учреждениям с полным государственным обеспечением не относятся) . Эта справка представляется из органов социальной защиты населения по месту жительства ребенка-инвалида ежегодно;
- справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.
Согласно п. 10 Разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами", утвержденного Постановлением Минтруда России N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000, оплата дополнительных выходных дней производится за счет средств ФСС РФ. Расходы на эти цели отражаются в расчетной ведомости установленной формы N 4-ФСС РФ.
В соответствии со ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, оплата которых производится в размере среднего дневного заработка.
При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
Оформление дополнительных выходных дней производится приказом (распоряжением) администрации организации по письменному заявлению родителя, к которому должны быть приложены:
- справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении (детские дома-интернаты на условиях пяти-, шестидневного пребывания в неделю к специализированным детским учреждениям с полным государственным обеспечением не относятся) . Эта справка представляется из органов социальной защиты населения по месту жительства ребенка-инвалида ежегодно;
- справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.
Согласно п. 10 Разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами", утвержденного Постановлением Минтруда России N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000, оплата дополнительных выходных дней производится за счет средств ФСС РФ. Расходы на эти цели отражаются в расчетной ведомости установленной формы N 4-ФСС РФ.
оплачивается за счёт работодателя и ФСС тут не причём.
А отпускные из каких источников вы выплачиваете?
Порядок предоставления и оплаты четырех дополнительных выходных дней в месяц лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, определен в разъяснении, утвержденном постановлением Минтруда России и Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.04.2002 26/34 (в редакции от 15.04.2002).
В соответствии с пунктом 10 указанного разъяснения оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Только ехать никуда не надо: ) впоследствии Вы будете поступать с этими деньгами так же как и с другими пособиями, они будут отражены в расчетной ведомости (ф 4 ФСС РФ)
В соответствии с пунктом 10 указанного разъяснения оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Только ехать никуда не надо: ) впоследствии Вы будете поступать с этими деньгами так же как и с другими пособиями, они будут отражены в расчетной ведомости (ф 4 ФСС РФ)
Похожие вопросы
- Сокращение матери, имеющей ребенка инвалида.
- имею ли я право на платный отгул имея ребенка инвалида.и сокращенный рабочий день
- Имеет ли право женщина уйти на пенсию в 50 лет, имея ребенка инвалида детства 3-й группы
- Где написано что нельзя увольнять с работы матерей-одиночек, имеющих детей инвалидов и т. п.?
- Меня,имеющую ребенка-инвалида,вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию.
- сократят если имею ребенка-инвалида
- могут ли заставить работать сверхурочные часы если я имею ребёнка инвалида
- Неполный рабочий день женщин, имеющих детей до 14 лет. Сведущие люди, подскажите, не отменили ли закон?
- Ребёнок инвалид - сын моей нынешней жены от прошлого брака. Имею ли я право на 4 дня дополнительных выходных?
- Ребёнок-инвалид. Мать взяла отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Может ли отец взять 4-е оплачиваемых дня в месяц?