Неполный рабочий день женщин, имеющих детей до 14 лет. Сведущие люди, подскажите, не отменили ли закон?

есть такая статья 93 ТК РФ. но будут платить меньше, пропорционально отработанному времени.. .
пишите заявление.

продолжительность отпуска и стаж, как у всех (ст. 93 ТК РФ)

Ничего не отменили. Женщина, имеющая детей в возрасте до 14 лет имеет право на неполный рабочий день и ей не в праве в этом отказать. Правда и оплата будет пропорционально отработанному времени.

ст. 93 Трудового Кодекса РФ
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Только по согласованию с начальством.
Вы что, до 14 лет грудью кормите? Да и кормящим просто предоставляются перерывы.
А так - БЫЛ ли такой закон? Что-то не припомню.

Маруся, добрый день. такая закон был и есть. я сама работаю неполный рабочий день. Была в трудовой: график обязаны установить. можно даже выбрать время))) только работодатель от этого не в восторге. и угрожает, и шантажирует