увольнение. что означает запись в трудовой? уволена пост.77, пункт 3, часть 1 как мать имеющая ребенка до 14 лет

Означает, что Вы уволены по собственному желанию и причина увольнения.

Для матерей находящихся в отпуске по уходу за детьми
до 1,5 лет - оплачивается
до 3 лет - всего по 50 руб.
Если по достижению 3-х лет ребёнку вы не выходите на работу, то вас и уволили не за прогулы и др. причинам, а как мать с ребенком до 14 лет и не оплачивается.

Всё нормально. Или вы увольняться не хотите.

запись корявая, но ссылка пункт, часть и статью верная.

Работодатель перестраховался, поэтому такую запись и сделал. Но она сделана неправильно.

Это по собственному желанию.
Но если вы указали точно запись в трудовой (до буквы) , то она сделана неверно.

сами, наверное, писали заявление на увольнение по собственному желанию. Но вам забыли добавить слова "собственное желание"

Пункты 3 и 4 ст. 77 ТК отсылают к другим статьям. О расторжении трудового договора по инициативе работника см. ст. 80 ТК и комментарий к ней. На пп. 3 и 4 ст. 77 никогда в приказе и трудовой книжке не ссылаются.

Цитирую ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса).