Единовременное пособие при рождении ребенка

Обратитесь в центр социальной защиты населения.

Если он оформлен неофициально (без договора какого-либо вообще) либо по гражданско-правовму трудовому договору пособия, связанные с рождением ребёнка, действииельно не выплачиваются.
Срочный трудовой договор подразумевает наличие должности в штате и оформление трудовой книжки.
Так что либо ванешего знакомого обмнывают либо с ним всё-таки не трудовой договор заключён.

Пусть он встанет на учёт в Службу занятости населения и там ему дадут справку о том, что он безработный.

имеет право

Все зависит от наличия трудовой книжки, а точнее от записи в ней, если в трудовой книжке имеется запись о том, что знакомый работает в данном учреждении, тогда обязаны выплатить пособие. Не выплачивают пишите заявление в ФСС. Гордится нечем поскольку такого понятия как внештатный сотрудник или работник работающий по срочному трудовому договору в трудовом законодательстве нет. По срочному без срочного должен быть трудовой договор и запись в трудовой книжке, все остальное является грубым нарушением трудового законодательства. Либо он работает по договору подряда, а это уже договор гражданско-правового характера и трудовых отношений с данным работодателем у него нет.
В таком случае оба родителя неработающие.
В случае, когда оба родителя не работают (не учатся) , единовременное пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства ребенка. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения и выплачивается в течение 10 дней с даты представления всех необходимых документов.
* заявление о назначении пособия с указанием способа перечисления: на личный счёт в отделении Сберегательного банка Российской Федерации либо иного кредитного учреждения;
* документ, удостоверяющий личность родителей (и копии) ;
* свидетельство о рождении ребенка (и копия) ;
* справку о рождении ребенка (детей) по форме № 24, выданную органами ЗАГС;
* выписки из трудовых книжек, заверенные в установленном порядке, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы - дипломы, аттестаты) , подтверждающие факт отсутствия у родителей трудовой деятельности;
* справка органа социальной защиты населения по месту жительства другого родителя о неполучении им пособия на ребенка (если нет возможности получить справку, то орган соц. защиты сам делает запрос) ;

Им по любому надо принимать решение- либо расставаться с работодателями мужа, так как они нарушают его права либо отказаться от единовременной выплаты