Трудовое право

Сокращение пенсионеров! Компенсация: отказ платить. Центр занятости: отказ ставить на учет.

Почтовая служба г. Ломоносова г. Санкт-Петербурга переводит функции в г. Петродворец г. Санкт-Петербурга. Однако сотрудиков сокращают, уверяя, что там (в Петродворце) для них вакансий нет. Сокращенным сотрудникам сказали, что компенсацию за 2 месяца пусть им платят в центре занятости, а там говорят, что это работодатель платит, оба фигуранта ссылаются на фразу "выплачивается" в ТК РФ и др. документах без конкретного указания плательщика (работодатель или центр занятости)! (в общем дурят, думая, что люди в г. Ломоносове совсем неграмотные, и никто им ничего не собирается выплачивать). Но главное - из юридических консультаций следует, что платит-то работодатель, но только тем, кто встал (кого поставили!) на учет в центре занятости. Наш центр занятости сразу сказал пенсионерам: "Забудьте! Никакой постановки пенсионеров на учет! И никаких вам компенсаций, у вас пенсия есть, а у нас вон молодежи безработной по Ломоносову сколько". Но как же так - ведь это работающие пенсионеры! (и не от хорошей пенсии они не путешествовать ездят, как американские и европейские, а на почте работают (работали уже...), конечно, пенсионеры теперь хотят и компенсации, и работу новую получить! Они же работали в полную силу, как молодые, а теперь вот, никаких прав им не предоставляют, "забудьте". Есть ли на них (работодателя и центр занятости) хоть какая-то управа или закон?!!!Почту РФ пора внести в черный список работодателей за такие фокусы! Разве им вообще не обязаны предложить работу в Петродворце, куда переведены функции отделения, преимущественно? Тоже, "забудьте" (у генерала свой внук есть). Всё забудьте и идите по домам. И не читайте на ночь трудового кодекса. А люди там не один год честно отработали и дальше хотят работать... и компенсации за сокращение, конечно же, хотят получить. Может быть, это была уже последняя работа в Ломоносове (малые города умирают, работы всё меньше, хоть почта была, теперь и ее не стало).
Статья 178 ТК РФ не проводит никаких различий между уволенными пенсионерами по старости (по возрасту) и иными работниками. Как и всем остальным работникам, пенсионерам, уволенным по п. 2 ст. 81 ТК РФ, выплачивается выходное пособие в размерах, определенных ст. 178 ТК РФ. За ними сохраняется и средний месячный заработок на период трудоустройства, в том числе и в течение третьего месяца по решению органов службы занятости населения.
Письмом Минфина России от 15.03.2006 N 03-03-04/1/234 до сведения работодателей доведено разъяснение Федеральной службы по труду и занятости, изложенное в его Письме от 27.10.2005 N 1754-61, согласно которому у органов службы занятости нет достаточных оснований для отказа пенсионерам в сохранении за ними в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка.
Дмитрий Кадацкий
Дмитрий Кадацкий
63 237
Лучший ответ
Компенсацию по сокращению должен платить работодатель, но на учет в центре занятости пенсионеров не ставят правомерно.
C*
Comment*** *** No
31 871
Если происходит сокращение, то выходное пособие выплачивает Работодатель. И коли уж они такие умные и уповают на фразу "выплачивается" в ТК РФ и др. документах без конкретного указания плательщика (работодатель или центр занятости) ". То пусть чуть выше поднимут свои глазки и увидят слово "УВОЛЬНЯЕМОМУ", то есть работник увольняется и выплата происходит в день увольнения, а значит и работодатель, а не центр занятости несет в данном случае правовую ответственность за исполнение статьи федерального закона.
Обращайтесь с заявление в трудовую инспекцию и одновременно в прокуратуру. Потому что именно прокуратура осуществляет государственный надзор за законностью, то есть четким и неукоснительным соблюдением действующего законодательства. И если кто-то кое-где у нас порой честно жить не хочет, то это повод для прокурорской проверки, а также шанс получить предписание прокуратуры о необходимости устранить допущенные нарушения и предостережение о недопустимости подобных нарушений в дальнейшем. При этом никто не гарантирует, что работники прокуратуры будут проверять только порядок в кадрах.
!!
!!!!!! !!!!!!
7 700
Компенсацию по сокращению должен платить работодатель. Да это з/п за 2 месяца.
Но применительно к пенсионерам, наверное документально их не сократили а на пенсию отправили, и всего делов.
Julia E
Julia E
3 698
Я тоже работала в УФПС Свердловской области - филиал ФГУП Почта России. Еще тот жук-работодатель. Все пытаются сделать по-хитрому. Зачастую нарушают Трудовой кодекс. И все им сходит с рук. Даже удивительно, почему. Будто у всех надзорных и правоохранительных органов на Почту России глаза зашорены

Похожие вопросы