Отказ в центре занятости по причине ребенка 2 года

Вам отказали не потому, что у вас двухгодовалый ребенок, а потому что вы хотите только гибкий график, а предлагать вам будут все имеющиеся вакансии. При этом, учитывая что у вас длительный перерыв в работе, более года, то для вас подходящей является любая работа. помощь в трудоустройстве вам предоставить были обязаны, даже если не ставили на учет.

Pesart, Ваш ответ немного по другой теме.... Отказ органа занятости населения незаконен. Наличие 2-летнего ребенка по российскому законодательству не является основанием для отказа в признании безработным. Требуйте от них письменного отказа с обязательным указанием причины и обжалуйте его в вышестоящую инстанцию, прокуратуру или суд.
Уверен на 99%, что как только Вы им намекнете об этом, гонора у специалистов центра немного поубавится....

В ЦЗН предлагать обязаны все имеющиеся вакансии, которые являются для Вас подходящей работой, а не только те, которые Вы пожелаете. Так как Вы длительно не работающая, то для Вас любая работа будет считаться подходящей, даже не требующая квалификации и временного характера. ЦЗН ( смотри Закон о занятости ст. 4) - помогает трудоустраиваться, а не исполняет желания. При регистрации Вам предложат два варианта работы, в случае вашего отказа о предложенной т работы в течение 10 дней, Вам откажет в признании безработной с правом последующего обращения через месяц.

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными
работами на срок до трехсот шестидесяти часов.