моему ребенку 2 года я работаю могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком до 3х лет гарантирован ТК РФ, брать его или нет, полностью или по частям это абсолютно дело работника, отказать в предоставлении данного отпуска работодатель не имеет права.

Работодатель не вправе Вам в этом отказать, т. к. это гарантировано Федеральным законодательством.

Это Ваше право и работодатель не может Вам отказать.
Предупреждать надо хотя бы за один день.

в любое время-то ваше право, предусмотренное ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. так же ваше право выйти на работу в любое время.

можете... 100%....у меня подруга так делала