Трудовое право
Сокращение во время декретного отпуска???
Вопрос непосредственно к юристам, ну и у кого была подобная ситуация.Нахожусь в декретном отпуске, ребенку через неделю исполняется 1,5 г и я планировала выходить на работу, но во время декретного на работе произошло сокращение штата (ребенку было 5 мес), как положено меня пригласили на работу, уведомили о сокращении за 2 мес в письменном виде - я подписала.Теперь я не знаю как со мной поступят ели я соберусь выйти по исполнении 1,5 лет ребенку и откажусь от предлагаемой работы.Меня сократят и будут платить положенные выплаты, или же просто уволят, т.к. сокращение прошло уже давольно таки давно, около года назад.Подскажите на что я могу ссылаться кроме ТК???
в силу положений статьи 261 тк рф, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет по инициативе работодателя не допускается..
Вы имеете полное право выйти на свою должность. Уведомление о сокращении не законно. Ссылайтесь на ТК РФ, ст. 261 и на государственную трудовую инспекцию, в которую вы, имея на руках бумажку о вашем сокращении, можете обратиться дабы отстоять свои права.
Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ работодатель не вправе увольнять по сокращению женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет. Учитывая запрет на увольнение, процедуры, связанные с увольнением по сокращению, не проводятся. Сократить должность, которую занимает женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет, работодатель не вправе. Перевод на другую должность возможен только с письменного согласия работника.
ч. 4 ст. 256 ТК РФ установлено, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) . Это значит, что после выхода женщины из отпуска по уходу за ребенком ей должно быть предоставлено прежнее место работы (должность) . Процедуру сокращения могут начать только тогда, когда ребенку исполнится 3 года.
Ничего, кроме ТК вам и не надо, до 3-х лет вас все равно не тронут, если не закроются совсем. ( ст. 261 ТК РФ).
1. Вам девушка оетветили выше постом. .
2. совет ни когда не запускайте ситуацию) )
удачи...
2. совет ни когда не запускайте ситуацию) )
удачи...
Похожие вопросы
- оформление работника на время декретного отпуска и в последствии отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет
- перевод сотрудницы на другую должность (на время декретного отпуска основного работника)
- Могу ли я уйти в декрет, если принята на работу - на время декретного отпуска сотрудницы?
- Могу ли я уволиться без отработки, если принята на работу - на время декретного отпуска сотрудницы?
- здравствуйте! у меня такой вопрос: меня приняли на работу на время декретного отпуска другой сотрудницы,
- Я устроилась на работу на время декретного отпуска сотрудницы.Теперь я сама беременна.
- Можно уволить женщину во время декретного отпуска, когда ребенку 1.5 года, если она захочет отпуск до 3 лет?
- если девушка устраивается на работу на время декретного отпуска основного сотрудника, и за время работы сама беременеет
- Время декретного отпуска входит в педагогический стаж?
- Могут ли уволить беременную женщину принятую временно на время декретного отпуска. Организация "Почта России"