перевод сотрудницы на другую должность (на время декретного отпуска основного работника)

Натали, на период отсутствия основного работника работодаль может принять временно работника "со стороны", а может перевести на должность отсутствующего своего. Если работник согласен на временное замещение освободившейся должности, то работник кадровой службы составляет дополнительное соглашение к трудовому договору. В дополнительном соглашении обязательно делается сноска на временный характер перевода. Следующий шаг - издание Приказа о переводе. В нем также делают акцент на временный характер перевода. При временном переводе, на период отсутствия основного работника, запись в трудовую книжку не производится. Если после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет основной работник увольняется и работодателя устраивает временно замещающий эту должность работник, тогда производится перевод на постоянное место. Вот в этом случае работник кадровой службы вносит запись в трудовую книжку работника. В графе №1 - порядковый номер записи, в графе № 2 дата, с которой работник переведен на постоянное место, в графе № 3 производится запись - с 23.01.2001 года переведена на должность начальника планового отдела (указывают дату, когда работник был переведен на время отсутствия основного работника) , в графе № 4 - приказ № 23-к от 25.01.2004 г. Специалист кадровой службы допустил ошибку - временный перевод в трудовой книжке не отражается.

кто сказал, что не делается запись в трудовой? Все делается. У вас все верно оформлено

Все сделали правильно.

Я, пожалуй, соглашусь с Марией Кравченко. Временные переводы в трудовую книжку не записываются.
Из ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: "4. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую ПОСТОЯННУЮ работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе".

о временном переводе на другую должность (на время декретного отпуска) запись в трудовой книжне не делается, в остальном все так

согласна. Все сделано верно.