Трудовое право
Учебный отпуск какой продолжительности мне полагается?
Если я учусь на 3 курсе аккредитованного университета и работаю по специальности, но не была направлена на учебу от работы. 15 не оплачиваемых дней в году (учебном или календарном?) или 50 оплачиваемых дней? и суммируют ли учебный отпуск с ежегодным ( я нашла две противоречивые статьи в ТК РФ)?
Вы получаете высшее образование впервые и учитесь заочно? Если да, то вам положен оплачиваемый отпуск в связи с обучением. Продолжительность его будет столько, сколько написано в справке-вызов, которую вы должны предоставить работодателю.
50 оплачиваемых, но если отпуск очередной совпадёт с учебным, то оплатят только отпуск очередной
50 календарных дней оплачиваемых со среднего заработка
разберитесь со своей формой обучения и тем на какие цели используете отуск (поступление в ВУЗ, сдача сессий, единого гос. экзамена или написание диплома) и все несоответствия исчезнут. Просто надо кодекс внимательно читать
У нас 40 дней в год))))
В порядке ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней) ;
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца.
Что касается 15 не оплачиваемых дней (календарных имеется в виду) , то это для вступительных экзаметов и выпускных с подготовительных курсов (к студентам третьего курса уже это не относится) .
Учебный отпуск не суммирует с ежегодным. Учебный отпуск является просто как дополнительной гарантией для получения первого высшего образования при совмещении с работой обучаемого с сохраненим средней заработной платы. учебный отпуск предоставляется только на основании твоего личного заявления и справки-вызова с места обучения. (Кстати на обратной стороне этой справки все права студента-работника написаны относительно предоставления учебного отпуска) .
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней) ;
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца.
Что касается 15 не оплачиваемых дней (календарных имеется в виду) , то это для вступительных экзаметов и выпускных с подготовительных курсов (к студентам третьего курса уже это не относится) .
Учебный отпуск не суммирует с ежегодным. Учебный отпуск является просто как дополнительной гарантией для получения первого высшего образования при совмещении с работой обучаемого с сохраненим средней заработной платы. учебный отпуск предоставляется только на основании твоего личного заявления и справки-вызова с места обучения. (Кстати на обратной стороне этой справки все права студента-работника написаны относительно предоставления учебного отпуска) .
Похожие вопросы
- Увольняют перед учебным отпуском!
- имеет ли право работадатель не отпустить или задержать в учебный отпуск???
- учебный отпуск
- учебный отпуск объясните
- Учебный отпуск во время очередного?
- Считается ли прогулом отсутствие на работе во время учебного отпуска, если он не оформлен?
- Хочу уволиться в конце учебного отпуска, не возвращая отпускных, не отрабатывая...
- учебный отпуск
- Учебный отпуск в основном отпуске
- имею ли право на учебный отпуск?