Не оплачивают больничный

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-Ф
Пусть собирает доказательства того что она работала этот месяц (свидетельские, подписи в каких либо документах, аудио видео записи короче все что может доказать ее работу там)
Исковое в суд о признании трудового договора заключенным, а далее после признания просто приносите больничный работодателю, тогда оплатит.

пусть подает в суд. Ей все оплатят + обяжут работодателя заключить с ней договор + он заплатит штраф

в любом городе есть "комиссия по трудовым спорам". Обратитесь туда

Да никак.... нет договора нет ни прав ни обязанностей....

если человек не устроен, то работадателю придется выплачивать больничный из своего кармала, а он на это вряд ли пойдет! при официальном трудоустройстве расходы работадателю на оплату больничных листов возмещает соцстрах. боюсь вы ничего не сможете доказать. а если дело принципа, то на работу нестоит устраиваться без договорных отношений.