Сколько можно находиться на оплачиваемом больничном?

оплачиваются все больничные!

но:
работодатель может созвать комиссию и проверить а правда ли человек болеет.. .

по каждому заболеванию у врачей есть регламент и они выписывают больничные на определённый срок, затем продляют или открывают новый больничный, но это уже их внутренний регламент и вам в него не обязательно особо вникать.. .

а так же, если человек болеет свыше 8 месяцев, то врач обязан отправить документы больного на ВТЭК для установления инвалидности!

По закону 10 дней!
Если инвалид, может и правда

это не регламентируется. Врач что-то перепутал. Муж моей сестры находился на больничном более полугода при АКШ после инфаркта

после четырех месяцев больничного листа,... направляют на комиссию, которая присваивает инвалидность и дает рекомендации по работе.

Нормативных документов, регламентирующих срок заболевания, не существует. Поэтому на больничном листе можно находится столько, сколько потребуется для полного выздоровления.
В соответствии с законом больничный любой продолжительности должен быть оплачен в полном объеме, за исключением двух особых случаев.

1. При заболевании туберкулезом больничный лист сроком более четырех месяцев по закону не оплачивается.
2. Сотрудники, работающие по срочному договору, заключенному на период менее шести месяцев, имеют право на оплату больничного листа по временной нетрудоспособности, если срок нетрудоспособности не превышает 75 дней.
********************
NINA -NINA
Читайте Законы внимательно!

нет. для этого существует ВТЭК. он определяет работоспособность!!! я так понял что по травме. конечно будут оплачивать. ведь енто КЗоТ, а его не оспорят

До четырех месяцев, затем медицинское учреждение отправит на ВТЭК для получения инвалидности, где отражается степень допуска к работе. На период прохождения ВТЭК советую оформить отпуск либо отпуск без сохранения.

Статья 40. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа.
...
5) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
----------------------------------
Лучше долго не болеть ...лучше не болеть вообще!! ! :)