В течение какого срока работодатель должен оплатить больничный лист при уходе в декрет?

"Дектрет" - это обычный больничный на 140 дней ))
Оплачивать должны в день заплаты, если успела сдать его до того, как з/п начислили. Если сдала за 2-3 дня до з/п, то начислить, наверняка, не успели, поэтому дай им еще немного времени, а если долго не выплачивают, иди в бухгалтерию и требуй! )) Лучше напрямик к главному бухгалтеру.
Если и это не поможет - отправляйся в комиссию по трудовым спорам. На любом предприятии должна быть такая комиссия - состоит из работников и представителей бухгалтерии, юриста и проч. (общественная организация, короче).. . Если нет, то прямой наводкой к директору (начальнику.. . или кто там у тя главный) и мягко намекай, что тебе пора в декрет, а денег ты пока не видела.. .
пэ. сэ. - У мя тоже были заморочки с декретными, но мне дальше бехгалтерии ходить не пришлось )))

Вы сдаете больничный лист на работу и вам, обычно, вместе со следующей зарплатой его оплачивают - 100% зарплаты за 4 месяца. Вместе с больгичным можешь принести справку о ранней постановке на учет в женскую - получишь пособие рублей в 300. А потом, после родов, при предоставлении соответсвующих документов еще получишь единовременное пособие при рождении ребенка – где-то 8680 руб и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если вы работаете = 40% зарплаты, но не более суммы, установленной законом (по-моему, не больше 6510). Плюс можеш написать заявление работодателю на предоставление мат. помощи в связи с рождением ребенка - может что и перепадет :)

Как сдадите в бухгалтерию. К з. п. и начислят. И получите все вместе с з. п. Это же обычный б/лист.

вместе с очередной зарплатой