Как должен оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком?

Как обычный больничный, т. е. соответственно стажа работы.

Помимо того, что вам отвечали выше про зависимость оплаты от страхового стажа, добавлю, что ещё имеет значение возраст ребёнка и то, сколько раз вы брали больничный по уходу за ним в году:
1)в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, - не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

2)в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

3)в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

Капитан Очевидность недоумевает...

Лицами, производящими выплату пособий по временной нетрудосопособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком, являются в том числе работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели (страхователи) .
См. ст. 2.1, пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Пунктом 3 ст. 7 указанного Федерального закона установлен размер данного пособия:
при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица (т. е. застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка) , за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, указанного выше.

Работодатель, первые 10 дней в зависимости от стажа, послдующие 50%
стаж до 5 лет - 60%
5-8 лет - 80%
свыше 8 лет - 100%

там идет по ставке от зарплаты. все зависит от нее, естьставка на зарплату от нее берутса проценты и вуаля ставка на декретные

Все зависит от стажа работы матери.... на сколько помню, до 6 лет - 60%, а от 8 лет стажа работы (не обязательно на данном предприятии) - 100%
А еще лучше - заглянуть в КЗоТ