Если заболел во время испытательного срока,как должен оплачиваться больничный лист

Больничный лист будет оплачен с учетом среднего заработка за 2 года (2009-2010г. г. ) и общего страхового стажа но не более:
При страховом стаже до 5 лет больничный оплачивается на 60% и не более 682,19руб. за каждый день больничного.
При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 80% и не более 909,59 руб. за каждый день больничного.
При страховом стаже свыше 8 лет больничный оплачивается на 100% и не более 1136,99 руб. за каждый день больничного.
страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

Так же вы должны знать, испытательный срок в этом случае продлевается на период, равный времени нетрудоспособности (ст. 70 ТК РФ ).

Конечно должен

Обязаны оплатить при наличии трудового договора.

При испытательном сроке нет ограничений.

То есть оплата производится на общих основаниях.

На общих основаниях.. Работник, принятый на испытательный срок в соц. гарантиях ничем не отличается..

Трудовой договор действует, вы работаете, отчисления по соц. страху работодатель делает.
Должен оплачиваться на общих основаниях.

На испыталове больняк не канает

Насколько я помню - не оплачивается, так как официально ты не работаешь

Тут у некоторых обманутых девочек голова засрана неверными сведениями. Испытательный срок для всех является таким же трудовым периодом со всеми правами и обязанностями, как и весь последующий стаж. Он нужен только для принятия решения о дальнейшей работе в конце испытания по его результатам. Больше никакой разницы нет, ни в зарплате, ни в отпуске, ни по чрезвычайным происшествиям, ни по болезни, ни в чем-то другом, если только другое не прописано явно в условия договора, на что вы соглашаетесь, когда заключаете его сами. Кстати, заключение договора должно быть перед испытательным сроком, иначе это признак кидальческой конторы, даже если в ней кидают не всех.