Подскажите, как оплачивается больничный лист во время простоя по вине работодателя

По вине работодателя - 2/3 ср. з/платы. (ср. з/плата из расчета за календарный год) .
Но есть тонкость:
Работодатель простой может списать на чрезвычайные обстоятельства (форс-мажор), хотя к этому можно привлечь только ситуации, не зависищае от воли сторон (наводнение, замлетрясение...) .
Так вот в этом случае - 2/3 оклада

Конечно оплачивается.

Просто сумма за расчётный период будет меньше (т. к. время простоя оплачивалось только на 2/3).

Ф е д е р а л ь н ы й з а к о н № 255-ФЗ от 29/12/2006

Глава 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

7. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

В соответствии со статьей 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы.

Прощу говоря, больничный лист рассчитывается по обычной схеме, в зависимости от стажа, но выплачивается в том же размере, в каком сохраняется заработная плата. В вашем случае это 2/3 средней заработной платы, если в приказе о простое указан именно такой размер заработной платы, а не 2/3 оклада.