подскажите Могу ли я устроиться на другую работу на время простоя по вине работодателя

Можете только на условиях внешнего совметительства. Простой, хоть и называется простоем, но в это время Вам выплачивается заработная плата и идет рабочее время, а значит, находиться на рабочем месте Вы обязаны. Даже, если и не будете заниматься своей непосредственной работой. А поскольку обязаны, то работать по совместительству полный рабочий день Вы права не имеете: только после окончании своего рабочего времени. Эти ограничения не будут применяться, если Вы приостановите работу по собственной инициативе ( ст. 284 ТК РФ).

Можете конечно, но это должно быть офрмлено официально и работодатель не должен дать согласие, т. к. простой он Вам оплачивает и решать, что делать в это время самостоятельно Вы не вправе.

Глава 44 Трудового кодекса РФ. Прочтите. Работа по совместительству необязательно на условиях срочного договора и не требует согласия по основному месту работы
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим
от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей
тарифной ставки, оклада (должностного оклада) , рассчитанных пропорционально времени простоя. ..Статья 157 Трудового кодекса РФ. Эти выплаты не зависят от работы по совместительству.

Это будет работа по совместительству на условиях срочного ТД, без ограничения по продолжительности р/дня и месячной нормы.