Согласно ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ) финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам осуществляется за счет средств работодателя за первые два дня временной нетрудоспособности, а за остальной период начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств ФСС.
ещё есть Федеральный закон "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
Трудовое право
Как оплачивается больничный во время простоя по вине работодателя? Дайте ссылку на нормативные документы, пожалуйста.
Больничный оплачивается исходя из среднегодового заработка. ПРостой - проблема предприятия, а не работника. И тем более, это не проблема страховщика.
Больничный будет оплачиваться исходя из вашего среднего заработка и страхового стажа.
Простой оплачиваться вам не будет (на период действия больничного).
Простой оплачиваться вам не будет (на период действия больничного).
Простой оплачивает работодатель. Больничный - МедСтрах. Исключение - отпуск без сохранения содержания.
Екатерина Глухарева
Это понятно. А в каком размере оплачивается?
если вы работаете на сезонном виде деятельности, то по 3 месяца в сезон и там отдельная история
если это обычно предприятие, то берется заработок работника за последние 12 месяцев и количество дней отработанных. и то и то суммируется отдельно. общий заработок делиться на общее количество отработанных дней и получается средний заработок, который умножается на количество дней больничного листа.
простой предприятия тут ни причем.
тем больше что за счет средств работодателя оплачиваются 2 первых дня больничного листа, а остальную сумму предприятию потом возместить соцстрах
если это обычно предприятие, то берется заработок работника за последние 12 месяцев и количество дней отработанных. и то и то суммируется отдельно. общий заработок делиться на общее количество отработанных дней и получается средний заработок, который умножается на количество дней больничного листа.
простой предприятия тут ни причем.
тем больше что за счет средств работодателя оплачиваются 2 первых дня больничного листа, а остальную сумму предприятию потом возместить соцстрах
Похожие вопросы
- Подскажите, как оплачивается больничный лист во время простоя по вине работодателя
- подскажите Могу ли я устроиться на другую работу на время простоя по вине работодателя
- обязан ли работник быть на рабочем месте во время вынужденного простоя по вине работодателя, если оплачивается 2/3 средн
- Как защитить свои интересы когда фирма намерена объявить о простои по вине работодателя?
- Простой по вине работодателя?
- правда ли что в 2009 году оплата больничного листа зависит от общего стажа, Ответ со ссылкой на нормативный акт
- как оплачивается больничный во время отпуска?
- При простое по вине работодателя и оплате 2/3 на работу надо ходить?
- Должен ли работник в период простоя по вине работодателя работать?
- Ст 157 ТК РФ простой по вине работодателя .ГДЕ ДОЛЖЕН НАХОДИТСЯ РАБОТНИК ? на работе или дома? с приказом не ознакомили