Прерывается ли медицинский стаж в моем случае?

Теперь нет понятия НЕПРЕРЫВНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАЖ.
И ваш МЕДИЦИНСКИЙ (профессиональный стаж) НАКАПЛИВАЕТСЯ.
Для БОЛЕЕ точного ответа - обратитесь В СВОЙ РАЙОННЫЙ пенсионный фонд, А ПОТОМ НАЕЗЖАЙТЕ НА РАБОТОДАТЕЛЯ.

Важна не организация - типа детсад, а профессия - медсестра.

Вопрос очень сложный. В ОТДЕЛ ОЦЕНКИ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ в вашем районном УПФР.

Я понял Ваш вопрос. Он касается получения надбавок за стаж непрерывной работы в медицинских учреждениях. Я сам, работал на станции скорой медицинской помощи, получал эти надбавки.
Непрерывный стаж для получения надбавок в системе Минздрава РФ сохраняется, если перерыв в работе не превысил одного месяца.
Стаж непрерывной работы сохранялся за работником, если работник увольнялся из предприятий (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если за указанным периодом работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения (приказ Минздрава РФ от 24.04.2003 года № 160 п. 4.2.)
К настоящему времени этот приказ Минздрава РФ отменен, да, и детский сад, в котором Вы работали не входит в систему учреждений Минздрава РФ. Поэтому медицинский стаж, необходимый для получения надбавок, у Вас прервался.
В настоящее время перед Вами может стоять вопрос о восстановлении непрерывности этого стажа.
Решение вопроса о восстановлении стажа непрерывной работы работникам федеральных учреждений здравоохранения осуществляется на уровне Минздравсоцразвития России совместно с ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ в ранее установленном порядке.
В соответствии с Законом от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты РФ и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием федеральных законов» . внесены изменения в статью 143 ТК РФ «Об общих принципах организации местного самоуправления РФ» .
В соответствии с абзацем 4 указанной выше статьи, тарифная система оплаты труда работников муниципальных учреждений и порядок ее применения осуществляется органами местного самоуправления.
На практике в настоящее время каждое муниципальное образование субъекта федерации издает свои нормативные акты, регулирующие вопросы оплаты труда бюджетников, в том числе, и вопросы регулирования оплаты труда работников медицинских учреждений.
Исходя из изложенного следует, что решение вопроса о восстановлении стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, относится к компетенции органов управления здравоохранения субъекта РФ.
Вопросы сохранения стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, дающего право на получение надбавок, отдельным работникам учреждений здравоохранения города Москвы рассматриваются в индивидуальном порядке Департаментом здравоохранения города Москвы по согласованию с Профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы и по совместному ходатайству руководителя учреждения и выборного профсоюзного органа.
Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы производится с момента наступления срока стажа, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления работником необходимых документов, подтверждающих непрерывный стаж.

если вопрос касается зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, то период работы в качестве медицинский сестры в д/с не учтется. Если это касается именно надбавки к заработной плате, то необходимо обратится за разъяснением в бухгалтерию. вашей организации, если не поможет в Управление здравовохранения в вашем городе.