Могу ли я рассчитывать на выплату "тринадцатой" зарплаты, если стаж на предприятии меньше года?

Да, 13 будет, но соответственно меньше, даже если ты полгода отработала, обязательно дадут, не переживай

13-тые зарплаты не предусмотрены трудовым законодательством.
Если она выплачивается, то условия её выплаты оговорены к локальным нормативных актах организаци... в каждой организации они свои.

Если стаж меньше то 13 не получается!

это на усмотрение работодателя. хотя, в нынешней экономической ситуации не известно как работодатели поведут себя.

На традиционную зарплату можешь расчитывать по окончанию испытательного срока.

Выше было правильно сказано, но дополню!
13-я зарплата-это добровольные выплаты работодателем денежных средств наемному сотруднику, по своей природе данная выплата является премией! Согласно действующегго законодательства, премия может выплачиваться по желанию раотодателя! но он также может и не выплачивать! О выплате премии сотрудникам работодатель издает приказ.
если в трудовом договоре не прописана обязанность работодателя выплатить "13-ю з/п"(а так скорей всего и есть) , то все зависит от его воли! не стоит забывать, что работодатель, даже при выплате данной премии имеет право ограничить круг лиц, кто ее получит!
ДАННАЯ ВЫПЛАТА НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ, и сотрудники, проработавшие больше года (и даже несколько лет) могут ее не получить!

Однозначно нет.

можешь ну на врятле дадут

Нет конечно, 13 зарплату за год дают кто отработал и как, раньше по крайней мере так было.

в трудовом договоре оговаривается

можешь но не в полном объеме, покрайней мере мне за 7месяцев в арми по контракту гдето 70 % дали