Выплата 13 зарплаты

так называемая 13 зарплата это дополнительная выплата которая предусмастривается только локальным актами действующими у Вас на предприятиии ил организации. Условия начисления и выплаты должны быть прописаны в соответствующем документе. В ТК РФ о 13 зарплатах нет ни слова.

В Трудовом кодексе нет ни слова про 13-тую зарплату, т. к. выплата её - добрая воля работодателя и она не является обязательной.

Ответ ищите в локальных документах вашей организации - Коллективном договоре, например или в Положении о премировании.

В своем контракте. Или в коллективном договоре.
По умолчанию - после, на основе подведения финансовых итого года.

Лишь БЫ выплатили, а когда днем раньше или позже.

Это указываеться в трудовом договоре, и обычно 13 з/п редко кому выплачиваеться из коммерческих структур сколько работаю чесное слово не разу не получала!!!!

Я тоже не могу это понять когда же она будет: -( Обещали, обещали и не дают!

Обычно 13й зарплатой называют премию в размере оклада, а премии давать никто НЕ ОБЯЗАН. Если захочет - может. Вот когда захочет (приказ руководитель подпишет) - тогда и дадут (формулировка в мотивационной части приказа о поощрении) При наличии оснований. Смотреть - колдоговор (если имеется, и если там такии премии прописаны) , трудовой договор (но редко кто там подробно прописывает) и положение о премировании (если дадут).