Положена ли работнику 13 зарплата...

Если на фото кол. договор, то согласно п. 3.5.2 обязаны выплатить.

Все на усмотрение работодателя

13 зарплата идет как вознагрождение, поэтому выплачивается на усмотрение работадаеля.

Не факт! На усмотрение руководителя.

Любая премия (по итогам квартала, года и пр.) , выплачивается в соответствии с Положением о премировании... но при условии фонда экономии зарплаты. Если такого фонда нет - то и премии не дадут. Спросите у главного бухгалтера об этом... и почитайте Положение о премировании.

В трудовом договоре ясно написано, что премия по итогам года выплачивается в соответствии с Положением о премировании. Вот и читай Положение о премировании. На каждом предприятии свои условия выплаты.

положение о вознаграждении по итогам работы за год что говорит? какие условия там для начисления? если только на основе этого фрагмента, то можно с4азать только то, что то, что Вы назвали 13 зарплатой это вовсе не оплата отработанного времени, а некое дополнительное вознаграждение, премия, если так проще.. . и соответственно обязанности ее начисления нет. надо подробнее - цитируйтее положение об этой выплате

в любом случае выплата любой премии - это ПРАВО, а не ОБЯЗАННОСТЬ работодателя, как это выглядит, например с выплатой заработной платы.

А за что, разве в году 13 месяцев? У врагов это называется - бонус. А бонус можно давать, а можно и не давать.

в дгогворе же написано, что по итогам года, но директор если захочет то не выплатит, хотя обязан

Вы бы лучше положение о выплате премии по итогам года (13-й) показали! Можно было бы ответить. Кстати у Вас есть в организации профсоюз?